Kérdés, hogy Magyarországon mikor ismerik fel a munkáltatók, hogy rugalmasabb munkarenddel növelhető a hatékonyság.
Heti négy napi munkával tudnák le a 40 órás munkaidőt az osztrák postások - derül ki a piacesprofit.hu cikkéből. A lap szerint a szakszervezetek támogatják a munkaidő ilyen beosztását, más területeken is. Ráadásul az osztrák kollektív szerződések lehetőséget adnak arra, hogy munkáltató és alkalmazottai a munkaidő rugalmas beosztásában állapodjanak meg.
A rugalmas munkaidő terjedőben van ez az IT-szektorban, de van már rá példa a vendéglátásban is:
egy felső-ausztriai négycsillagos szálloda munkatársai négy tízórás műszakban tudják le a heti munkaidőt és három szabadnapjuk van.
A cikk szerint a magyar munkavállalók is rugalmasságra vágynak, ugyanakkor a hazai vállalatok még le vannak maradva ezen a téren. A dolgozók szerint a távmunka és rugalmas időbeosztás növeli a hatékonyságot, ami a vállalatok számára is egyértelmű előnyt jelent.
1,6 milliárd forintnyi beruházást szavazott meg tételesen a városi közgyűlés.