Egyre magasabb fizetésekkel csábítják a munkaerőt a nagyáruházak.
Az alacsony munkanélküliség és az általánosan növekvő bérek hatására kiéleződött a diszkontáruházak közötti bérverseny. Míg más iparágakban a munkahelyi környezet javításával és emberközpontú megoldások előtérbe állításával is tudnak hatni a munkavállalókra a fizetésemelés mellett, ezt az Aldi és a hasonló jellegű cégek kevésbé tudják megtenni.
A kereskedelemben egyre növekvő munkaerőhiánynak köszönhetően a német áruházlánc most kezdő eladói munkakörben nyolc órás munkaidőben bruttó 272 ezer forintos munkabért kínál, akár tízezer forintnyi további juttatással – írja a 24.hu. Ez tíz év munkaviszony után már 352 ezer forintra is emelkedhet.
A lap információi szerint a Lidl sem kíván elmaradni riválisától és Budapesten bruttó 268 ezer, vidéken 247 ezer forintost bért ad dolgozóinak. Az Auchanban 247 ezer forintot vizetnek nyolc óra munkáért, a Tescóban pedig 197 ezer forintot, igaz a vállalat egyéb juttatásokkal további 30 ezres bérkiegészítést is nyújt.