A perbáli Mézeskalács Óvodának néhány hónapja új vezetője van, méghozzá egy helyi születésű óvónő: Homonnai Ildikó.
A perbáli Mézeskalács Óvodában a 2016-os új nevelési évtől Homonnai Ildikó tölti be az óvodavezetői szerepet. Születése óta Perbálon él: ide járt óvodába, általános iskolába is. Amikor kijárta a nyolc osztályt, kereskedelmi szakközépiskolába ment, utána a kereskedelemben helyezkedett el, ahol vezetői pozíciót töltött be. Közben férjhez ment és született két lánya, ez hozott váratlan fordulatot az életébe. Ildikó a Perbáli Hírmondónak mesélt életéről, tapasztalatairól, és az óvodavezetőséghez vezető útról.
„Amikor a gyermekeim betöltötték az óvodás kort, visszamentem dolgozni, mert építkeztünk és szükség volt a keresetemre. Két-három hónap alatt azonban nyilvánvalóvá vált számomra, hogy a gyereknevelést nem lehet összeegyeztetni a korábbi munkámmal. Reggel elmentem, este hazajöttem, a lányaim meg teljesen „elanyátlanodtak”. Akkor döntést hoztam a családom érdekében: a perbáli óvodában kezdtem dolgozni, mint képesítés nélküli óvónő, hogy többet lehessek velük. És bár jóval kevesebbet kerestem így, mégis az első naptól tudtam, hogy ez a nekem való hivatás. Élvezettel vetettem bele magamat a munkába, minden nehézségével együtt. Minden percét élvezem a mai napig.”
Ildikó kezdetben Gyenes Zsuzsa óvónő mellé került, akinek elmondása szerint sokat köszönhet. Éveken keresztül dolgozott képesítés nélkül, majd elvégezte az ELTE óvodapedagógus szakát. Az óvodavezetői képzést később kollégái – köztük az előző vezető – biztatására kezdte el, mivel bár nem szerette volna feladni a gyerekekkel való napi munkát, az óvodában kialakult jó szokásokat fontosnak tartotta vezetői szinten is megtartani.
„Úgy éreztem, hogy a szülők szívesen bízzák ránk a gyermekeiket nap mint nap, ami azt hiszem a legfontosabb. Szerettem volna, ha mindez megmarad – engem ez motivált.”
A tanulásba végül úgy belejött, hogy a mentorképzést is elvégezte, s így magabiztosabban tudott a munkának nekilátni, amikor elődje nyugdíjba ment.
„Pont akkor vezették be az új minősítési rendszert az óvónők számára, amikor belevágtam az iskolába. Én pedig a tanulmányaim révén megláttam, mennyire fontos óvónőként megújítanunk a szakmaiságunkat. Ezért elvégeztem a mentorképzést is: ez plusz megalapozottságot adott az óvodavezetői munkámhoz. A következő öt évben azt szeretném elérni, hogy a kollégáim, - akik mind jól dolgoznak - higgyenek magukban annyira, hogy ők is bele merjenek vágni a minősítésbe.”
Az új szerepbe azért még Ildikónak is bele kell tanulnia, hiszen – elmondása szerint - az elmélet és a gyakorlat egészen más.
„Ez a pozíció nagy változás az életemben, hiszen felnőttekkel dolgozni teljesen más, mint a gyerekekkel. A 3-6 éves korosztállyal remekül megtalálom a hangot, teljes őszinteséggel tudunk kommunikálni és nagyon feltöltenek érzelmileg. A kapcsolatépítés a felnőttekkel sokszor nehezebb, de igyekszem kamatoztatni a diplomáciai érzékemet, hogy senki ne sérüljön. Vezetőként persze vannak olyan döntéseim, amelyeket fel kell vállalnom akkor is, ha az nem mindenkinek tetszik. A célom az, hogy az óvoda egészét tudjam képviselni és szeretném, ha ezt az egész közösség méltányolná.”
Ami a változásokat illeti, Homonnai Ildikó belátja, hogy minden év egy új korszak kezdete: változnak a gyerekek, a szülők, a technikai háttér. Éppen ezért folyamatosan változniuk kell az óvodai dolgozóknak is. Az újító kezdeményezéseket örömmel fogadják; például az óvodában idén először lesz Adventi vásár a Szülői Szervezet ötlete alapján.
„Elég bátor vagyok, amivel azonosulni tudok, azt képviselem. Az újdonságok visznek előre, és nekünk célunk, hogy előre menjünk, ne hátrafelé.”
1,6 milliárd forintnyi beruházást szavazott meg tételesen a városi közgyűlés.